FPI-J.TV
労働組合年間プランUnion Plan
FPI-J.TVとはAbout
保険・共済、住宅ローンといった家計に関するテーマから、終活、資産運用まで、その道のプロたちがノウハウを余すことなく公開しています。
動画コンテンツは定期的に更新され、セミナーテキスト(PDF)もダウンロードできるので、会場と同じように受講が可能です。
サービス内容Detail
FPI-J.TVの映像コンテンツを手頃な料金で組合員にオンデマンド配信できます。
労働組合専用のマイページにアクセスして、共通アカウントでログインするだけですぐに視聴が可能です。さらに、労働組合のホームページへのバナー設置や、新たに配信されるコンテンツの情報をメールでお届けするなど、導入・運用サポート面も充実。
お申し込みから最短2日で配信が可能です。
チャンネル紹介Channel
現在、FPI-J.TVのコンテンツの中から6つのチャンネルを提供中です。組合員の属性や希望に合わせて、お好きなチャンネルをお選びいただけます(複数チャンネル組み合わせ可)。
ご利用料金Price
ご利用は1年単位です。年間利用料金は、各労働組合一律の「年間パスポート(基本料金)」と、組合員数に応じてご負担いただく「クライアント アクセス ライセンス(CAL)」の合計額となり、各チャンネル毎必要です。
1チャンネルあたりの年間パスポート (基本料金) |
1チャンネルあたりのクライアント アクセス ライセンス |
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年間 ※現金でのお支払いとなります。 |
組合員1人あたり 年間264円 ※ユニオンパックもご利用いただけます。 |
2チャンネル以上お申し込みの場合、
2チャンネル目以降の年間パスポート(基本料金)が50%OFFとなります。
料金シミュレーション
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年間利用料金0 円
お申し込みの流れFlow
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STEP 1
お申し込み
お申し込みフォーム
またはFAXで
お申し込みください -
STEP 2
アカウント発行
貴労働組合用の
視聴用アカウントを
弊所で発行します -
STEP 3
組合員に告知
アカウント情報や
セミナーの情報を
組合員に周知してください -
STEP 4
セミナーを視聴
組合員が好きな場所、
タイミングで
セミナーを視聴できます
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フォームから申し込む
お申し込みフォームはこちら -
FAXで申し込む
申込書ダウンロード(現金) 申込書ダウンロード(ユニオンパック)
ご利用団体様の声
質問項目
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Q1
「家計の見直しセミナー」労働組合向けプランをお申込みいただいた経緯をお聞かせください。
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Q2
実感している効果(良かった点など)をお聞かせください。
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Q3
「家計の見直しセミナー」労働組合向けプランをご検討されている労働組合様に対する助言などをお聞かせください。
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岩通ユニオン
中央執行委員長 金子征治 様
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A1
コロナ禍により、対面での諸活動に制限を余儀なくされていたため、対面で無くても可能な諸活動を模索していた。 また、研修会自体を以前から開催出来ていなかったこともあり、今後、リモート化が進んでいくことも課題認識する中で、御社のプランの利用を考えました。
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A2
〇定期的に追加される複数の研修を視聴出来ること。
〇年間の共済の取り組みなどと連動して、関連するテーマの視聴を紹介出来る。 -
A3
〇講義の内容は素晴らしいが、それと視聴数はリンクしないので、視聴に繋げていく工夫が必要。
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参天グループ従業員組合
ブロック別執行委員 梶原 悠 様
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A1
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A2
自身の家計の状況と一般的な労働組合員の平均との比較を知ることができ、改善点が必要な点が分かった。理想と現実のギャップを理解することで家計を見直すきっかけになった。
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A3
組合員のファイナンシャルリテラシーを効率的に高めるために有用だと思います。
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参天グループ従業員組合
金澤 光祐 様
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A1
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A2
子供が産まれて間もないので、どのように学校に通わせるのか、将来の教育費などどの程度かかるかなど大変勉強になりました。またその他、自分の興味のある暗号資産や住宅購入の情報などの知識をブラッシュアップできました。今から将来を見越して資産形成をしていこうと思います。
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A3
将来のために今知るべき必要な情報が沢山詰まっているので、理想的な未来のために積極的に情報をご取得ください。
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参天グループ従業員組合
中央副執行委員長 田中祐樹 様
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A1
給料アップがなかなか難しい中において、マネーリテラシーが我々の考える強化ポイントであったことや、サブスクシステムという時間に縛られることなく閲覧できることで、多種多様な仕事と生活のスタイルを持つ組合員に平等に機会提供できることが分かり、申し込みに至った。
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A2
多種多様な仕事と生活のスタイルを持つ組合員にとって、時間が決められている講演会等だと、見たくても見ることができないという声が多かったので、見たい時に見れる、見たい箇所だけ見れる、見放題である、繰り返し内容を確認できる、といったサブスクシステムであることは大変良い。また、専門の先生が、分かり易く説明してくれるというところも大変ありがたく、これまでなんとなく理解していた事柄をはっきりと理解するに至った。分かり易さはポイントの一つと言える。
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A3
価格、内容の充実度もさることながら、定額のサブスクシステムであることで組合員に平等に提供できるプランであり、加入にあたって組合員に合理的な説明がしやすい。
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パナソニックグループ労働組合連合会 山梨・長野地区懇話会
事務局長 野口 繁 様
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A1
弊組織は、グループ連合会内の地域軸で構成された組織となっております。地域も広く、また単組単位で見ると大小様々な規模の組織もあるなかで、一同にできるセミナー開催が難しいことから、豊富なセミナーから個人個人で必要と思われる講義内容を選択しいつでもどこでも受講することにメリットを感じ、申込をいたしました。
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A2
セミナーテーマが同じであっても、法改正など新たな情報が更新された形でアップされており、新鮮な情報でセミナーを受講できること
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A3
活用の情宣をするにあたり、まずは執行委員や職場委員などでセミナーを活用し、活用方法や受講のメリットを感じてもらい、それを組織内に伝えていくことで広く活用いただけるのではないか、と思います。
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東芝シュネデールインバータ労働組合
執行委員長 古江 隆典 様
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A1
パンフレットで知り、他労組の声を参考にして、各世代の組合員が興味を持ちそうな内容があったため申し込みました。
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A2
従来の講師を呼ぶ講習会がコロナ禍で開催できなかったため、代わりとなる研修目的に合っていた。日頃イベントに不参加の組合員層からも反響があった。
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A3
組合員個々人に最適な講習会の開催は困難なため、各人が興味を持つものを視聴できる点が時代に即していると思います。
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JAMタカノ労働組合
執行委員 辻野純平 様
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A1
コロナ禍に伴う働き方の変容の中で、これまでのように集合形式でセミナー活動を行っていくのが難しくなってきました。また、時間や場所、タイトルなど、個人の好きなものを好きなタイミングで見たいという多様化するニーズに応えていくためにも、今回配信セミナーの年間プランを実施することにしました。
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A2
好きな時間に好きな場所で視聴ができることが最大のメリットだと感じています。番組の更新頻度も高く、年間契約をしても損のないお得なプランだと思います。組合員にもっと利用してもらえるよう、視聴を促す機会を作ることが今後の課題です。
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A3
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ワタミメンバーズアライアンス
川野千登世 様
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A1
UAゼンセンで介護保険のセミナーを受講した際、内容が大変分かりやすかったからです。また、他労組で長野様が金融資産のセミナーを開催していることを知っていたので、労働組合向けで安心だと感じました。
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A2
可処分所得を増やすためのノウハウが多く、常に最新のデータに基づいていることです。介護や相続など、暮らしの困りごとに対応しているのもユAニークだと思います。家でゆっくり視聴できます。
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A3
ただ話すだけの講師ではなく、その道のプロがお話くださるので、とても説得力があります。また、資料の提示や話し方など、どの講師であっても癖がなく統一されているので、とても聞きやすく、90分が長く感じられません。個別学習でも十分に理解できるセミナーだと思います。
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NECプラットフォームズ労働組合 本社支部
書記長 高柳 恵一 様
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A1
当労組では組合員の強く賢く生きる力ならびに可処分所得の向上を目的にライフプランやマネーに関するセミナーを集合開催してきました。しかし、遠方の拠点の組合員が参加し難いという課題や、在宅勤務など働き方の多様化が進展したことも踏まえ、従来の集合開催からオンライン開催への切り替えを検討していました。そのような中、FPI-J様のオンデマンド動画配信サービスを知り、時間や場所を問わず学べる組合員向けサービスとして導入しました。
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A2
導入1年目で視聴回数などの統計情報を確認していないため、現時点の効果は把握できていませんが、組合員の今後のライフプランを検討するきっかけになったと考えます。
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A3
幅広く興味深い多くのコンテンツが提供されています。検討開始からサービス導入までスムーズに進めることができると思います。
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コモディイイダ労働組合
N 様
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A1
コロナ禍で組合員向けのセミナーを実施できなかった為、分会リーダー向けのセミナー実施を想定して検討を始めた。実際には、組合専従者のみの加入で、セミナーで得た知識を日々の活動へ生かす為に使用しています。
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A2
ローンや保険・NISAなど、組合員が悩んでいる金融情報をわかりやすく解説しており、組合員へフィードバックしやすい事が助かっている。予備知識が少なくても、見終わった時にはしっかり知識を得る事ができる。
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A3
弊組と同じで加入範囲が問題となるかと思います。金額面を考えているのならば、まずはどんな内容かを確認するのが良いと思います。最初から全組合員ではなく、専従者や執行部という少人数で試してみて、翌年から範囲を見直せばよいかと思います。
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持田製薬労働組合
中央書記長 奈良﨑 将史 様
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A1
看護や介護、お金の運用に関する組合員への情報提供の一環として。
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A2
多彩な情報テーマがあり、初心者~上級者まで自分にあった情報を視聴できる。
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A3
動画によりますが、60分と長いものは視聴に躊躇するという声があり、30分程度で、PART1、PART2、、とすると視聴しやすいという声もあります。
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モリタ労働組合
書記長 石原 圭 様
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A1
コロナ禍で組合活動の自粛が続く中、組合員へ何か還元できないかと考えていたときに「家計の見直しセミナー」の案内パンフレットを拝見しました。 自宅から受講できるので感染の心配もなく、この状況にピッタリだと思い申し込みました。
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A2
結婚・出産・住宅購入・老後の生活・資産運用等の話があったときに専門家の話として視聴を勧めすることができるので助かります。
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A3
各年代のライフイベントに関する情報が網羅されており、組合員の可処分所得向上の取り組みとして費用対効果は非常に高いと思います。
また、時間・場所にとらわれず何度も受講できる点もメリットが大きいと感じます。
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NECソリューションイノベータ労働組合
書記 清水さと子 様
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A1
2021年度(2021.8.1~2022.7.31)の福利厚生を検討する際に、コロナ禍であったため、例年開催していた塚原講師のセミナーを実施する事が難しく、代替えとして申し込みをしました。
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A2
好きな時間に興味を持ったセミナーを気軽に受講できる所です。また、社員が全国にいるためスポットセミナーより、受講の機会が増えたと思います。
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A3
ハイクオリティな講師のセミナーを好きな時間に興味のある内容を選んで受講できるので好評です!広報用のポスターをいただけるので周知するのが楽です。
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IHI労働組合連合会東京支部
書記長 熊倉健太郎 様
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A1
家計に役立つセミナーということで、足の早い携帯電話の情報などを仕入れたいと思い申し込みをさせていただきました。
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A2
携帯電話のセミナーや学資保険のセミナーは役に立ちました。動画までは見切れないのですが、テキストが配布されたのもよかったです。
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A3
動画とテキストが組み合わさっており、全てを視聴する時間がなくてもスポットでテキストを見ることで理解ができる内容になっています。
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ヌヴォトン テクノロジージャパン労働組合
執行委員 三村眞充 様
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A1
(1)在宅勤務によって増加した自宅で過ごす時間を、セミナー受講時間に充ててもらうことで、お金に関する学びを深めてもらう。
(2)オンラインで受講できるので、家族にも視聴してもらうことで、組合員だけではなく、家族とともに将来の家計設計に役立ててもらう。
上記の2点を目的として、導入しました。 -
A2
(初受講者数÷全受講者数)の割合が、例年の3倍に増加しました。弊労組では10年来、御社の講師に会場までお越しいただいてセミナーを開催していますが、家計の見直しセミナー労働組合向けプランを導入することで、今まで以上に組合員からの関心が高まりました。
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A3
■「家計の見直しセミナー労働組合向けプラン」のメリット
・会場まで講師にお越しいただくよりも圧倒的なコストパフォーマンスの高さ。
・常に最新情報が反映されたコンテンツの豊富さ。
■こんなお悩みをお持ちの労働組合様にお勧めします
・感染症対策など、会場での集合型研修の開催が制限されている。
・組合員が在籍する拠点が点在していて、特定の場所に集合することが難しい。
・多様な勤務制度のため、特定の場所、時刻に集合することが難しい。
・会場で開催するセミナー運営のノウハウが不足している。
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パナソニック デバイス労働組合
中央執行委員 青野 考久 様
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A1
コロナ禍で集合形式のセミナーを開催できない中、これまで各支部で個別に開催していたようなセミナーの動画が1年間見放題になるということで費用的にも非常にメリットがあると感じました。
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A2
各自が興味のあるセミナーを好きなタイミングで、家族も含めて気軽に受講してもらえるのが良いと思います。役員側も集合形式のセミナーでは会場の準備や申し込みの案内などに労力がかかっていましたが、その手間を省くことができるのは大きなメリットです。
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A3
いつでも見れると思うと、いつになってもなかなか見ないということが起こりがちなので、特に受講してもらいたいセミナーを定期的にしっかりと情宣することが大事だと思います。
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KOA労働組合
中央執行委員長 T 様
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A1
コロナ禍で集合形式の共済セミナーを行うことが難しいためとセミナーの希望テーマが世代に応じて多様化しているため。
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A2
組合員への展開前になりますので、効果はまだ確認できておりませんが、今後のリアル形式でのセミナーのテーマ選定に役に立つものだと考えております。
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A3
様々なテーマをリアルに近いかたちでセミナーの動画配信を頂いていますので、集合形式でのセミナー開催が難しい今、とても有用なプランだと考えております。費用面では、リアル形式で講師の方をお呼びした場合の費用と比べると破格の料金で利用できます。また、組合員のみなさんの様々なテーマのニーズにお応えできるという面でも、このプランは優れていると思います。
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ニッコクトラスト労働組合
中央書記長 甲田 晋太郎 様
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A1
コロナ禍により組合員向けの研修会の実施が難しく、家にいながら学べるセミナーのようなツールを探していたため。
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A2
まだ導入から1か月で組合員の評価を聞ける場面が少ないが、結婚に付随するお金にまつわる内容など、比較的若い世代が視聴している話も耳にしている。組合員自身が今後の人生設計を考える良いきっかけになっていることも見受けられている。
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A3
人生100年時代、今後に不安を持っている組合員も多くいると思います。さらにはこのコロナ禍の中、お家で過ごす時間を有効活用できるコンテンツは非常に有効かと思います。申し込みも簡単なので是非検討してみてください。
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JAM横河マニュファクチャリング労働組合
副執行委員長 池上圭介 様
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A1
老後資金に対する不安などを背景に、組合員からお金に関するセミナーの開催を希望する声が出されていましたが、組合員のニーズが多岐にわたること、拠点が複数あるなかで、予算も限りがあることから開催できずにいました。さらにコロナ過で集合型セミナーの開催が難しくなったことから、WEB配信によるセミナーを検討していたところ、「家計の見直しセミナー」労働組合向けプランを知りました。
検討の結果、幅広いジャンルのコンテンツが提供されており組合員のニーズに対応できること、通常のセミナー1回分の費用で40回分受講できるコストパフォーマンスの良さ、過去、執行部メンバーが生活経済研究所長野様の講師のセミナーを受講しており、非常にわかりやすいとの評判であったことなどから、本プランを導入しました。 -
A2
組合員からは「絶対見たほうが良い内容だ」といった声が出されており、組合員のニーズに合ったコンテンツを提供できていると思います。また、交流のある他労組に紹介したところ、導入したと聞いています。
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A3
提供されているセミナーのテーマが幅広く、組合員一人ひとりのニーズにも対応できること、最新の情報に基づいたセミナーであること、年間40本視聴できることが魅力的です。また、料金設定が基本料金+組合員数に応じたクライアントフィーとなっており、規模に応じた利用料金となることもポイントだと思います。
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日鉄エンジニアリング労働組合
組合長 畠 翔平 様
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A1
元々、年に2回程度セミナーを開催していましたが、このコロナ禍によって対面でのセミナー開催が難しいと感じていた時期に、タイミングよく「家計の見直しセミナー」のオンデマンド配信のプランがあることを知り、当面の間、全面的に切り替えることとしました。
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A2
常時20タイトル視聴可(年間約40タイトル配信)ということで、これまではマジョリティの関心の高いテーマ(例:「年金」「教育費」等)に集中していたものの、今回、マイノリティだけれどもリクエストが多かったテーマ(例:「シングル世帯」等)も提供可能となったことは、良かったと感じています。また、そもそもオンデマンド配信ということで、時間・場所にとらわれず、各人の都合に合わせて視聴可能となり、例えば育児・介護事由でこれまでは就業後の夕方開催ではまず参加できなかった組合員も視聴できるようになったことは、大きなメリットと感じています。この点、実際に組合員からもポジティブな声が寄せられています。「いつも活動お疲れさまです。特に、ライフプランセミナー<オンデマンド配信>は自宅で時間のある時に見ることができ、有意義に活用させて頂いています。これからも続けて頂けると嬉しいです。」
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A3
コロナ禍で対面でのセミナー開催が難しい状況下において、組合員からのライフプラン支援ニーズに応えていくためには、本プランは有効な打ち手と思っています。また、今後においてもテレワークの普及が見込まれるなか、オンライン上での配信の方がより多くの組合員にサービス提供できる点で有益と感じています。一単組の事例として、ご参考にしていただければ幸いです。
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郵船ロジスティクス労働組合
中央執行書記長 溝井 新平 様
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A1
かねてより若手組合員を中心に資産運用を始めとしたライフプランへの関心が高まっており、単発でセミナーの開催等を行っていましたが、業務の状況や時間帯によって参加ができない問題がありました。またユニオンショップ化による組合員数の増加、コロナ禍でのリモートワークの進展等により、いつでもどこでも学習ができるオンラインセミナーの仕組みが必要と考え、本セミナーを活用することにしました。
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A2
まだ受講実績の把握はできていないものの、組合として労力をかけずに組合員のライフプランをサポートすることができ、組合役員と組合員双方にメリットがあると感じます。将来的には支部の勉強会や階層別の研修等への活用も期待ができます。
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A3
組合員の人数が多いほどメリットがあり、あらゆる年代や状況の方に向けた内容となっているため費用対効果も高いと思います。自宅で家族やパートナーと一緒に受講することもでき、組合として組合員の生活や将来をサポートしているという実績作りにもなります。特定の商品を勧められることもなく、フラットな知識を得ることができ、プロというだけあり説明もわかりやすいです。再生速度を変えることで自分の好みのスピードで視聴もできますので、理解度も深めやすいです。
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タワー パートナーズ セミコンダクター労働組合
書記長 山本 宏之 様
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A1
新型コロナウイルス感染拡大の中、組合員のライフプランに気づきを与える集合型の研修が開催しづらい状況となったこと。また、組合員さんのニーズも多様化していることから、1テーマのセミナーよりも、様々なテーマのコンテンツが用意され、WEBでいつでも繰り返し視聴できるということに加え、費用が割安と判断したことから。
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A2
契約後、すぐに組合機関紙などを通じて、WEBセミナー契約について組合員さんへ訴求し、はじめはなかなか視聴数は増えなかったものの、徐々に視聴するかたが増えてきたことで、視聴しての感想などが聞こえてきたので、契約して良かったと考えています。今後もさらなる視聴増加に向け取り組んで参ります。
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A3
申し込みと契約は非常に簡単ですし、内容は実績もある素晴らしいコンテンツばかりですので、集合型セミナーに比べ断然お得です。あとはどのように組合員に浸透させていくかだと思います。おすすめです。
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GEヘルスケア・ジャパン労働組合
中央執行委員長 佐藤 彩 様
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A1
コロナ禍での新しい福利厚生について検討していた際に他労組での導入事例を聞き、金額や評判も含めて魅力的だと感じたため導入に向け動くことにしました。
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A2
組合員からの「良かった」という声がいくつか寄せられているほか、自分自身も参考になる内容だと感じています。またコンテンツも期待していた以上に頻繁に更新され、費用対効果の面で非常に満足しています。
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A3
とにかく金額に対する満足度が大きく、柔軟性・平等性も高い(いつでも誰でも全国どこにいても好きな時に利用できる)ため、おすすめです!
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クラリオングループユニオン
中央書記長 田守 輝興 様
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A1
日ごろより、お付き合いのある「こくみん共済 coop 様」から、本動画配信サービスを活用した別の講座をご案内いただき受講したことがきっかけです。後日、「家計の見直しセミナー」をご紹介いただき、充実した講座に加え、いつでもどこでも手軽に受講できることに意義を感じておりましたので、ぜひ組合員へも共有したいという思いから申込みました。
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A2
これまでの集合型研修では、開催拠点・日時などの制限があり参加が叶わない方も多かったのですが、オンラインでの受講が可能となり、遠隔地を含めた組合員全員が場所にとらわれず、隙間時間にマイペースで進められる研修となっていることです。また、テキストもダウンロードでき、気になる点は繰り返し観ることができますので、理解が深まりやすいと思います。今後の組織活動に活かすためにも、ログイン情報を利用して組織単位のアンケート回収が容易になることを期待しています。
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A3
組織規模によりますが、低価格でこれだけ充実した内容を、プロの講師陣より1年間受講できる意味は非常に大きいと感じております。家計(お金)にまつわる幅広い分野を扱っていることからも、年代問わず興味を持てるテーマに出会えると思いますので、可処分所得の最大化を目的に「家計の見直しセミナー」の導入をお勧めいたします。後日、テーマ毎に意見交換する場を設けることで、個人の理解もより深まり、コミュニケーションの活性化にも繋がると思います。
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京王プラザホテル労働組合
中央副執行委員長 佐々木 俊之 様
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A1
限られた参加者に向けて行うセミナーではなく、全組合員へ向けたセミナーの開催方法を検討していたところ「WEBから学べる家計の見直しセミナー」の案内を見つけました。コロナ禍において、参加者を募集してセミナーを開催することが困難ななか、おうち時間等を利用して集まることなく視聴できることが魅力的でした。また、お金周りに関することについては、組合員ごとに興味がある部分が異なるため、ご自身が興味あるセミナーを好きなタイミングで視聴できるという点も魅力的で申し込みに至りました。
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A2
ホテルは24時間営業しており、従業員は職場ごとに様々な時間帯で働いています。今までの参加者を募集して開催するセミナーだと、セミナー内容に興味があっても時間が取れず参加できないというケースが多くありましたが、「WEBから学べる家計の見直しセミナー」はその点についての心配がないことが良いです。また、視聴した組合員からは、内容についてとても分かりやすかった等の声をいただき、実際に資産形成等のお金周りについての相談が増えたと実感しております。
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A3
コロナ禍において多少なりとも生活が苦しくなっている組合員や、家計の見直しをする時間ができた組合員にとって、とても有益な情報が得られるセミナーがたくさんあります。費用面においても、講師を会場に招いて1つの講演をお願いする場合より、お手頃な価格で数多くのセミナーを視聴することができるためお勧めできます。感染拡大防止のため、参加者を募集してのセミナー開催やレク活動が行えないなか、それらに代わる活動として「WEBから学べる家計の見直しセミナー」を取り入れてみてはいかがでしょうか。
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パナソニック プロセスオートメーション労働組合
書記長 山下 士郎 様
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A1
新型コロナウイルス感染が拡大する中、例年開催している集合型ライフプランセミナーの代替となるコンテンツを検討しているときに、既に「家計の見直しセミナー」を導入している労働組合から紹介いただきました。
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A2
集合型セミナーのテーマに関しては、組合員のもつ様々なニーズに対して、テーマをどこに設定するのか、そのテーマにより対象者が限定されるという悩みがありました。
それに対して、「家計の見直しセミナー」では、個々人のニーズに合ったコンテンツをそれぞれで自由に受講できるというメリットが大きかったです。スマホやタブレットなどでも、いつでも、どこでも視聴できるため、ご家庭で、ご家族と一緒に視聴することで、実際の保障内容などの見直しにつながりやすくなっていると感じています。 -
A3
導入後の組合員への周知や利用率の向上などは各労組での知恵の出しどころだと思いますし、組合員との接点強化の取り組みにもなります。セミナーの導入を、組織力強化につなげる活動にしてみてはどうでしょうか。
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富士通エフ・アイ・ピー労働組合
書記長 飯塚 珠世 様
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A1
当労組の機関要員向け研修会にて講師をしてくださった、塚原先生よりご紹介いただきました。塚原先生の講座は、毎年の研修会で開催しており、受講した機関要員には毎回大変好評で、興味がある組合員にもぜひ共有していきたいとの声をいただいていたので、今回のような動画配信サービスが組合員にとっても有益になると考えて、申し込みさせていただきました。
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A2
これまでは、研修会に参加した限られた人しか聞けなかった貴重なセミナーが、全国各地の事業所の組合員が気軽にオンラインで受講できるようになったこと、日々コンテンツの更新が実施されて時事に対応したタイムリーなセミナーになっていること。
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A3
育児や介護事情を抱える方から、独身者向けなど多様なニーズに応えてくれており、時事ネタに対応したコンテンツもあり、組合員の方の可処分所得向上に向けて、「家計の見直しセミナー」は大変有意義なコンテンツが満載です。共済推進活動やろうきん推進活動に連動して、ランチセミナーに活用するなど独自の取り組みを進めることもできると思います。
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こくみん共済 coop 自治労共済推進本部 鹿児島県支部
事務局次長 藤﨑 進 様
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A1
事務局職員のスキルアップや、職員が労働組合向けに行うセミナーの参考としたいと考えました。
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A2
内容だけでなく構成や着眼点についても参考になっています。自宅PCやスマホ、タブレットからもアクセスできるので、在宅勤務 中の職員のスキルアップにも活用しました。同じテーマでも、情報をアップデートした上で、一定期間を置いて繰り返し視聴する機会があるので、忙しくて視聴期間内に視聴できなくても安心できます。(視聴スピードを1.5倍や2倍に変更できるのが助かっていますが、アジェンダごとにインデックスがあると助かります。)
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A3
時間や場所にとらわれずに柔軟に活用できますが、日時を決めて定期的に、事務局職員や執行部など少人数で集まって、よくわからなかった箇所の確認や意見交換を行いながら視聴した方が効果がアップするかもしれません。
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パナソニックITSフレンドシップユニオン
執行委員長 村田 潤 様
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A1
以前は毎年、生活経済研究所長野さんの講演形式のセミナーを企画させていただいておりましたが、他労組の方に、Web視聴型の「家計の見直しセミナー」を紹介していただき、申し込みました。
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A2
費用対効果が非常に高いと思っております。人数規模にもよりますが500人ぐらいの組織であれば、1回の講演料以内で1年間40本のセミナーの視聴が出来るので、とてもお得だと感じております。また、時間や場所に縛られずに、いつでも・どこでも視聴できるのも魅力です。家庭でも視聴できるので、ご家族と一緒に家計の見直しについて話し合えるのも、とても良いと思っております。
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A3
コロナ禍では集合形式でのセミナーの開催は難しいと思います。Web視聴型の「家計の見直しセミナー」であれば、集合せずに開催できるので、新しい生活様式に合ったセミナーだと思います。費用対効果も高く、いつでも・どこでも視聴できるのも魅力です。ライフプラン関連のセミナーの開催を検討している組織にはお勧めです。
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パナソニック オートモーティブシステムズ労働組合
書記長 関根 健一 様
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A1
新型コロナウイルスの影響に伴い、これまでの様な集合型セミナーの開催ができないと考え申し込みました。
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A2
・政府の緊急事態宣言に伴う自粛期間中に、ご家族を含めご自宅で「家計の見直しセミナー」を視聴していただけたこと。
・国内外問わずどこでも視聴できるので、海外出向者からも喜んでいただけたこと。
・録画なので好きな時に好きなセミナーの視聴ができ、倍速視聴や気になった所を聞き直せるなど自由なところ。 -
A3
Afterコロナを見据え、働き方も変わってきている中、Web型セミナーを受講できる環境を持つことのメリットは大きいと思います。ご自宅で過ごす時間も増えており、これを機にご検討されてはいかがでしょうか。
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ご利用団体様一覧
労働組合年間プランをご利用いただいている
団体様の一部を掲載させていただいています。(敬称略)
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IHI労働組合連合会 東京支部
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アットフィールズテクノロジー労働組合
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ADEKAユニオン
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ADEKAユニオンメイト
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ADEKA労働組合
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岩通グループ労働組合連合会
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NECソリューションイノベータ労働組合
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NECパーソナルコンピュータ労働組合
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NECプラットフォームズ労働組合 本社支部
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NTTデータMSEフレンドシップユニオン
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愛媛トヨタ自動車労働組合
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エフサステクノロジーズ労働組合
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OKIクロステック労働組合
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小野薬品労働組合本社支部
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京王プラザホテル労働組合
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こくみん共済 coop 自治労共済鹿児島県支部
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こくみん共済 coop 福井推進本部
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こくみん共済 coop 福岡推進本部
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コモディイイダ労働組合
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KOA労働組合
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参天グループ従業員組合
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資生堂労働組合 中央本部
-
松風労働組合
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JTBビジネストランスフォーム労働組合
-
JEC連合福祉共済組合
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自治労全国書記会議
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JAMタカノ労働組合
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JAM横河マニュファクチャリング労働組合
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上越地区労働者福祉協議会
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GEヘルスケア・ジャパン労働組合
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セイコーエプソン労働組合
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田辺三菱製薬労働組合東京本社支部
-
タワーパートナーズ セミコンダクター労働組合
-
テルモ労働組合
-
東芝シュネデール・インバー夕労働組合
-
東武食品サービス労働組合
-
東武トップツアーズ労働組合
-
トヨタ自動車北海道労働組合
-
トランスコスモスユニオン
-
ニチベイ労働組合
-
ニッコクトラスト労働組合
-
日新労働組合
-
日鉄エンジニアリング労働組合
-
日鉄物流労働組合
-
ヌヴォトン テクノロジージャパン労働組合
-
パナソニック ITSフレンドシップユニオン
-
パナソニック アドバンストテクノロジー労働組合
-
パナソニック インダストリー労働組合
-
パナソニック オートモーティブシステムズ労働組合
-
パナソニック フォト・ライティング労働組合
-
パナソニック プロセスオートメーション労働組合
-
PGU山梨長野地区懇話会
-
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスユニオン
-
富士通アドバンストエンジニアリング労働組合
-
富士通エフ・アイ・ピー労働組合
-
富士フイルム労働組合
-
HOYA労働組合
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マルハンユニオン
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三菱電機エンジニアリングユニオン長崎支部
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名鉄観光サービス労働組合
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メルコセミコンダクタエンジニアリング労働組合
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持田製薬労働組合
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モリタ労働組合
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ヤマザワ労働組合支部委員長
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郵船ロジスティクス労働組合
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UAゼンセン ビックカメラ労働組合
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ワタミメンバーズアライアンス